1、能夠建立單位形象
整體職工身著共同樣式的制服上班，實(shí)際上是用以確立本身形象的“公司靜態(tài)辨認(rèn)符號(hào)體系”的慣例方法之一。換言之職工在作業(yè)崗位上身穿制服，能夠使本單位的形象得以建立。
2、能夠表現(xiàn)作業(yè)特征
為了實(shí)際作業(yè)的需求，不相同作業(yè)往往需求具有不相同特征的制服。與鐵路服、船員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服互相各具特色相同，從事不相同類型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的制服，一般也各不相同，它們不只適應(yīng)著自個(gè)詳細(xì)的作業(yè)性質(zhì)，并且具有商務(wù)人員的一起的基本特征。
3、能夠增加凝聚力
身著樣式共同的工作服，不只有助于表現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，整體職工的杰出的協(xié)作性與凝聚力，并且也便于單位更為有效地對(duì)整體職工進(jìn)行需求和辦理。
4、能夠標(biāo)明職級(jí)差異
在作業(yè)崗位上，人員的詳細(xì)分工不同，制服也不同。即使是在同一個(gè)單位里，不相同部分、不相同等級(jí)、不相同職務(wù)的人員，往往從其制服上就能夠差異開(kāi)來(lái)。這樣制造是為了分工清晰。
因此，有條件的企業(yè)都會(huì)給員工定制專屬工作服，不僅提升公司形象，更能提升員工自豪感和凝聚力，因此必不可少。
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